今年的新媒體職位相對沒那么火熱，為什么企業(yè)不愿意招新媒體運營?主要還是心傷了。

目前有兩三年經驗的新媒體，平均工資6k-8k，對于大多數(shù)小微企業(yè)來說，養(yǎng)一個年投入8萬左右，有沒有效果就不清楚了（具體薪資待遇看地區(qū)差異）。

一年投入8萬(有些企業(yè)招兩三人，近20萬)沒有產值肯定不行，對于企業(yè)來說，想找怎樣的新媒體運營?基本上有幾個需求。

一、最理想狀態(tài)既懂互聯(lián)網營銷又懂自己行業(yè)。

不少企業(yè)的標準不管是自己招人，還是請代運營公司，唯一的標準是既懂互聯(lián)網營銷，又非常懂自己這個行業(yè)。不說這類人才很少，即使有，他們?yōu)槭裁床蛔约鹤?為什么不和業(yè)內數(shù)一數(shù)二的公司合作?他們的收費自己是否可以接受?

二、找一個厲害的新媒體運營做合伙人。

找行業(yè)內知名的新媒體運營做合伙人，或者和新媒體運營公司先做大賺錢，然后利潤分成。

這種方式大多趨于空手套白狼，給出的承諾是做好了然后分錢。企業(yè)基本不投入或者很少投入，如果有人愿意合作，大多是拿這個企業(yè)練手。

如果是厲害的新媒體運營公司或者個人，基本上有太多的公司愿意先給錢，愿意給股份的大有人在，為什么愿意和這些企業(yè)綁定風險?
三、隨便找個差不多的就行了。

網絡營銷很簡單，新媒體運營不就是發(fā)發(fā)微博，寫寫公眾號文章?隨便找個人就好了。

這類企業(yè)非常多，大多是企業(yè)看到互聯(lián)網好像有機會，或者是自己看到同行做的火熱，美其名曰順應趨勢。

企業(yè)招新媒體運營大多逃不過這三類，甚至找網絡營銷運營、電商運營都逃不過這三類。新媒體運營從業(yè)者、互聯(lián)網營銷人才怎么辦?

如果你是第一類人群，基本可以無視。既懂互聯(lián)網營銷、又非常懂傳統(tǒng)行業(yè)，大多是自己干，少數(shù)是企業(yè)高管。守護袁昆相信每天找你合作的數(shù)不勝數(shù)。

如果你是第二類人群，互聯(lián)網營銷能力非常厲害?；旧隙荚谔峁I銷服務，建議兩種方式：只收服務費，收基礎服務費加利潤分成。

如果你是第三類人群，企業(yè)老板并不懂，也不會有大的投入。在前景和錢景上都沒啥希望，不過新手入行還是不錯的。企業(yè)要不要又是另一回事了。建議傳統(tǒng)企業(yè)員工可以走走這條路，畢竟多一門技能。

任何企業(yè)都說缺人才，任何人才都說找不到好的東家。特別是互聯(lián)網時代，大多人覺得創(chuàng)業(yè)是比較好的選擇，但創(chuàng)業(yè)真的好?